Gedanken zu Führung, Arbeitswelt und Gesellschaft
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Dieses Jahr habe ich zwei Online-Medien kennengelernt, die mir immer wieder auf die Sprünge helfen. Sie sind deshalb nützlich, weil sie Geschichten erzählen über das, was Menschen bewegt. Hintergründe und Entwicklungen werden so besser verständlich, als wenn sie auf traditionelle Weise präsentiert werden.
Auf der Suche nach Impulsen für die Personal- und Organisationsentwicklung meiner Kunden bin ich auf „Innovative Leadership" von Eva B. Müller gestossen.
Es braucht keine Hierarchien, um erfolgreich zu sein: Dies ist eines der wichtigsten Ergebnisse der Analyse von Frédéric Laloux „Reinventing Organizations". Ich habe die packend geschriebene Recherche mit wachsendem Interesse gelesen. Die darin beschriebenen Konzepte und Erfahrungen sind nützlich für fast jede Intervention der Organisationsentwicklung.